「こんな（簡単な）ことを聞いても良いですか？」
「〇〇〇について、教えて欲しいことがあるのですが？」
「従業員から質問を受けたのですが、どのように回答したら良いですか？」
「〇〇の処理（〇〇の対応）は、これで合っていますか？」
「知り合いからこんな情報を聞いたんだけど本当ですか？」

日々、当社のお客様からこのような質問を受けます。
お客様目線で物事を考え、分かり難いことを分かり易く説明するよう心がけています。

社労士を含む士業の一般的なイメージは「固い」「相談しにくい」です。残念ながら。
お客様から先生と言われる仕事ですが、偉そうな態度を取ったり、上から目線で対応することは絶対にしません。
困ったときにはどんな些細なことでも気軽に相談できる、身近な専門家でありたいと強く思っています。

また、お客様にとって有益と思われることは積極的に発信しています。
法改正・助成金に関する情報提供および労務リスクの改善提案には特に気を配っています。

実際にご好評を頂いております。
お客様の声はこちら。

当社代表の齋藤の業務歴は約15年になります。
これまで様々な規模・業種のお客様との対応経験があります。
その度に問題解決に向けて必死に努力し、専門知識・ノウハウを蓄えてきました。

現在はインターネットの普及により、誰でも簡単に情報が手に入るようになりました。
また、労働者の権利意識も強くなり、従業員が少ない企業でも気をつけなければならない、非常に厳しい時代と言えます。
手順や対応を間違えると大きな問題に発展することが増えてきています。

同じような内容の問題であっても、その原因や解決策は企業によって異なります。
それらを正確に判断し、法律と企業運営を照らし合わせたうえで、最適な選択を導き出し、問題を解決する必要があります。

法律を遵守することは大前提ですが、法律論だけでは解決できない、現場に即したアドバイスをご提案します。
それができるのは経験・知識・ノウハウの量です。安心してお任せください。

また、当社代表の齋藤は昭和55年生まれの40歳です。
一般的には若いとは言えない年齢ですが、社労士業界の中では若手です。
時代にマッチした視野の広さ・フットワークの軽さ・スピーディーな対応で活動しています。

当社の実績一覧（主な顧問先）です。
実績一覧はこちら。

当社ではお客様の実態・要望に応じた多様な契約プランを提供しています。

顧問契約の場合は「従業員数」と「定期的な訪問回数」で報酬が決まります。
下記どのようなパターンでも契約可能で、その内容に応じて報酬も変動します。

• 社員が少なく労務問題は発生しないから手続きだけアウトソースしたい。
• 問題社員が多く、トラブルが多発しているから毎月会って打ち合わせがしたい。
• 処理に手間がかかりミスも多く大変なので、給与計算もお願いしたい。
• 通常の諸手続きは自社でできるから相談業務だけお願いしたい。

サービスのプロセスと納得できる報酬体系の「見える化」を徹底しています。
もちろん、ご依頼頂く業務内容によっては、単発（スポット）での受託も可能です。

また、ワンストップサービスの提供にも力を入れています。
お客様の「困った」を解決するため、弁護士・司法書士・税理士・行政書士等の専門家はもちろん、保険代理店・ＨＰ制作会社・人材紹介会社等ともアライアンスを組み、利便性の向上を図っています。

当社の提携先を有効活用してください。
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